Presentazione dello studio “Il mercato del lavoro dei laureati a Udine e in Italia: stato attuale e sfide future”
Strategie per attrarre i talenti: in campo Università, Confindustria, Aidda, Federmanager e Fondazione Friuli
Appuntamento lunedì 11 maggio, alle 17, nella Torre di Santa Maria a Udine
Cosa rende le aziende luoghi capaci di attrarre e trattenere giovani, e non, preparati e capaci? Come aumentare l’attrattività delle imprese verso i nuovi talenti condividendo e confrontando esperienze, metodi e strategie?
Sono alcune delle domande alle quali cercherà di rispondere, grazie a numerose testimonianze aziendali, l’incontro che si terrà lunedì 11 maggio, alle 17, nella Torre di Santa Maria a Udine (via Zanon 24).
L’evento, intitolato “Employer attractiveness. Esperienze, metodi e strategie” è realizzato dall’Ateneo friulano con l’Associazione imprenditrici e donne dirigenti d’azienda (Aidda), Federmanager, Confindustria Udine e la Fondazione Friuli. Sarà l’occasione per riflettere sul significato di “attrattività aziendale” e sulla sua traduzione pratica.
Porteranno i saluti introduttivi, il direttore generale di Confindustria Udine, Michele Nencioni, l’assessore regionale a lavoro, formazione, istruzione e università, e il rettore dell’Università di Udine, Angelo Montanari.
A seguire, Marco Sartor, delegato dell’Ateneo alla formazione continua, presenterà uno studio su “Il mercato del lavoro dei laureati a Udine e in Italia: stato attuale e sfide future”.
Seguiranno le testimonianze aziendali, moderate da Daniele Damele (Federmanager), di Clara Maddalena (Maddalena), Alessia Rampino (Coram), Elisa Nannetti (Trenitalia) ed Emanuela Paola Castellotti (Strade Fvg).
Le conclusioni saranno affidate a Valentina Colaiocolo (Federmanager) e Irene Revelant (Aidda).(sg)
