Dieci aziende e 120 opportunità professionali al Mercoledì del placement del 7 maggio

Dieci realtà aziendali di diversi settori e circa 120 opportunità lavorative in svariati ambiti. Dall’assicurativo al bancario, dai servizi professionali alle imprese a quelli aeroportuali alla consulenza aziendale. È quanto propone il Mercoledì del placement dell’Università di Udine, la piccola fiera del lavoro che si terrà il 7 maggio, dalle 13, nell’area delle grandi aule del polo economico dell’Ateneo (via Tomadini 30/a, Udine). L’incontro è dedicato, in particolare, a studenti, laureati e dottorandi del Dipartimento di Scienze economiche e statistiche.

Dopo le presentazioni aziendali, i rappresentanti di imprese ed enti procederanno con i colloqui con i candidati che potranno consegnare i curriculum. L’agenzia Umana sarà a disposizione per consulenze personalizzate.

Le dieci aziende che saranno presenti sono: Aeroporto di Trieste, Banca 360 Fvg, CiviBank, Deloitte, Ernst & Young, Generali–Agenzia Udine Duomo, Gruppo Bcc Iccrea, Intesa San Paolo, PwC, Agenzia Umana.

I Mercoledì del placement sono organizzati dal Career center dell’Ateneo con il sostegno della Fondazione Friuli. Per maggiori informazioni oppure telefonare allo 0432 556274 e, per le aziende, allo 0432 556394, o scrivere alla mail careercenter@uniud.it

I PROFILI AZIENDALI

L’Aeroporto di Trieste è l’unico scalo aereo aperto al traffico commerciale del Friuli Venezia Giulia. Occupa un posto di rilievo nel sistema dei trasporti e rappresenta un’importante realtà nel tessuto economico regionale promuovendo opportunità di crescita e sviluppo del territorio. Ad oggi ha un organico attivo di 162 addetti. In generale, ogni figura ricercata in ambito aeroportuale deve possedere le seguenti caratteristiche: conoscenza di una o più lingue straniere, tra cui prioritariamente la lingua Inglese; residenza in un raggio di 25-30 chilometri al massimo dalla sede; capacità relazionali e di team working; precisione, affidabilità, curiosità, flessibilità ed elevata capacità di gestione del tempo e dello stress.

Banca 360 Fvg è una delle maggiori realtà bancarie friulane. Conta 115 Comuni di competenza, presidiati con 59 filiali, quasi 20mila soci, oltre 100mila clienti e 404 dipendenti in tutto il territorio regionale. È una società cooperativa che fa della mutualità il proprio principio base e si impegna per soddisfare i bisogni finanziari dei soci e clienti promuovendo soluzioni personalizzate.

Propone dieci posizioni aperte di cui sei tirocini, due operatori di sportello e due futuri consulenti retail da inserire nelle quattro province regionali.

Per tutti è richiesta una ottima gestione delle scadenze e capacità di auto-organizzazione, unite ad attitudine per il raggiungimento degli obiettivi prefissati e alla piena soddisfazione del cliente.

Per i tirocinanti è previsto un coinvolgimento attivo in progetti aziendali e un’operatività quotidiana con l’obiettivo di avvicinare gli studenti al mondo del lavoro e prepararli per futuri percorsi professionali.

L’addetta/o allo sportello bancario si occupa della piena operatività di cassa (cassa contante, versamenti e prelievi, pagamenti pensioni e tasse, estratti conto e altro.); fornisce assistenza alla clientela (ricerche documentali, invio comunicazioni,…ecc); proposizione e vendita di prodotti bancari (carte di debito e credito, bancomat, conti correnti…ecc).

I futuri consulenti affiancano gruppi di clientela, privati e famiglie, con il compito di promuovere lo sviluppo commerciale proponendo, attraverso la consulenza, le soluzioni finanziarie più adeguate.

CiviBank è nata nel 1886 come Banca cooperativa di Cividale. I suoi fondatori hanno fondato l’istituto ispirati dai principi del mutualismo e della cooperazione. Obiettivo di CiviBank è crescere insieme alla comunità, in maniera sostenibile, aiutando lo sviluppo del territorio in cui è inserita, creando valore per tutte le imprese, i professionisti e le persone che compongono il tessuto sociale del NordEst, per potersi definire ancora una volta solida e libera. CiviBank conta 590 dipendenti.

Propone cinque posizioni aperte (tirocini e contratti a tempo determinato) caratterizzate da buone capacità relazionali e comunicative e ottime capacità di lavorare in team.

Deloitte, leader nei servizi professionali alle imprese, opera a livello globale in più di 150 Paesi con oltre 460 mila persone. In Italia è presente in 24 città con circa 13.400 persone che assistono i clienti offrendo servizi di Audit & Assurance, Technology & Transformation, Strategy, Risk & Transactions Advisory e Tax & Legal.

Propone due posizioni aperte. In particolare, è offerto un inserimento in stage di sei mesi o contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 2/3 anni, da settembre 2025, caratterizzato da un percorso di training ad alto valore formativo.

Con il Talent Program Deloitte si rivolge a brillanti laureandi e neolaureati in materie economiche che abbiano voglia di lavorare in un contesto stimolante, che comporta sfide impegnative con ottime prospettive professionali.

Entrando nel team di Deloitte Audit & Assurance si ha l’opportunità di crescere e sviluppare forti competenze trasversali, lavorando su progetti sfidanti del settore industriale e finanziario, collaborando con moltissimi clienti.

Le altre attività di supporto sono: - revisione di bilanci IAS/IFRS OIC e di reporting package; progetti di First Time Adoption (FTA) ovvero transizione dai principi contabili nazionali a principi contabili internazionali; verifica delle dichiarazioni (ad esempio 770); attestazioni delle ricerche e sviluppo.

Ernest & Young è una delle società Big 4 della consulenza. Dà la possibilità di trasformare il business e il modo di lavorare dei clienti, che siano grandi multinazionali, piccole imprese o pubbliche amministrazioni. La cultura del lavoro di Ernest & Young si basa sulla fiducia, l’autonomia e il rispetto tra le persone ed è incentrata sul raggiungimento dei risultati attraverso una modalità di lavoro ibrida. Può contare su circa 400mila dipendenti a livello globale.

Propone più di cento posizioni aperte.

Generali – Agenzia Udine Duomo ( rappresenta Generali dal 1834. Da sempre attenta alle persone, promuove crescita, inclusione e sostenibilità, valorizzando giovani laureati in un ambiente aperto, dinamico e ricco di opportunità. Generali opera in oltre 50 Paesi, con più di 87mila. Nell’Agenzia Udine Duomo lavorano 31 persone.

Sono proposte due posizioni aperte.

Si cercano giovani motivati dalla voglia di imparare e di crescere in un contesto sfidante e in continua evoluzione. L’obiettivo è mettere a disposizione le competenze dell’Agenzia per affiancare le persone e far emergere il loro potenziale, inserendole in un percorso formativo finalizzato all'assunzione da parte di Generali Italia nel ruolo di Consulente assicurativo. Sono richiesti: attitudine alle relazioni, capacità di ascolto attivo, orientamento al lavoro per obiettivi, affidabilità, lavoro di squadra, flessibilità, ambizioni di crescita.

Il Gruppo Bcc Iccrea è il maggiore gruppo bancario cooperativo, l’unico gruppo bancario nazionale a capitale interamente italiano e il quarto gruppo bancario in Italia per attivi. Oggi il Gruppo, che conta 4000 dipendenti, è costituito da 113 Banche di credito cooperativo, presenti in oltre 1.700 comuni con quasi 2.500 sportelli e da altre società bancarie, finanziarie e strumentali controllate da Bcc Banca Iccrea.

Propone una posizione aperta come assistente alla clientela (contratto TBD). È richiesta la laurea magistrale o magistrale a ciclo unico con indirizzo economico/finanziario o giuridico. In alternativa, laurea triennale con indirizzo economico/finanziario o giuridico e master di specializzazione. Il Gruppo punta sullo sviluppo delle persone, raccogliendo e valorizzando l’unicità e la diversità di ognuno cercando di trovare la sintesi migliore per rimanere sempre competitivi sul mercato. Il Gruppo cerca professionisti eccellenti, persone che accettino la sfida di “fare banca” in modo etico e locale.

Il gruppo Intesa Sanpaolo è uno dei principali gruppi bancari in Europa, con un forte impegno Esg, incluso sul clima, e un posizionamento ai vertici mondiali per l’impatto sociale. È leader in Italia in tutti i settori di attività del banking (retail, corporate, wealth management) con 13,9 milioni di clienti e circa 3.000 filiali. Complessivamente conta 90mila dipendenti. Il Gruppo ha una presenza internazionale strategica, con oltre 900 sportelli e 7,5 milioni di clienti all'estero in 25 paesi. Si colloca tra i principali gruppi bancari in diversi Paesi del Centro-Est Europa e nel Medio Oriente e Nord Africa grazie alle proprie controllate locali.

Propone dieci posizioni aperte di stage extracurriculare finalizzato all'assunzione.

Il Gruppo cerca giovani dai 19 ai 32 anni che vogliano intraprendere un percorso professionale nel campo della consulenza finanziaria sulla piazza di Udine. Intesa Sanpaolo sta investendo per ampliare la rete di Global Advisor Neo che conta già più di mille persone. Offre un’opportunità per creare la propria professionalità insieme al Gruppo tramite uno stage retribuito, finalizzato all’assunzione, che prevede formazione e affiancamento necessari a sviluppare competenze specialistiche nel settore economico, finanziario e bancassicurativo.

PwC è un network internazionale presente in 149 paesi, con un gruppo di oltre 370mila professionisti che hanno l’obiettivo di creare fiducia per i propri clienti attraverso la costruzione di solide relazioni basate su integrità. In Italia hs più di 8500 persone in 28 città. PwC trasforma le competenze in modi nuovi e inaspettati per dare spazio a punti di vista sempre innovativi e costruire una community diversificata in cui tutti si sentano accolti, visti e ascoltati. PwC affronta ogni sfida guidata dalla passione e dai valori, usando le tecnologie più avanzate per raggiungere risultati sempre più integrati e per costruire un futuro sostenibile.

Umana è un’agenzia per il Lavoro generalista, fra i principali player in Italia per i servizi HR. Conta 144 filiali in 15 regioni sul territorio nazionale e 1400 persone dedicate ai servizi per il lavoro. Inoltre è presente in Brasile con otto uffici in cinque Stati.

LE DICHIARAZIONI AZIENDALI

Aeroporto di Trieste

«Uno degli obiettivi fondamentali della società è quello di valorizzare le persone e aumentare l'attrattività lavorativa di Trieste Airport, collaborando con le scuole e le università del territorio. Partecipiamo quindi con entusiasmo alle opportunità di collaborazione offerte dall'Università di Udine».

Banca 360 Fvg

«Banca 360 Fvg – spiega la responsabile dell’Ufficio gestione Risorse umane, Lidia Borrelli – è una banca cooperativa fortemente radicata nel territorio con 59 filiali, attenta ai valori Esg e alla crescita sostenibile. Partecipiamo al Mercoledì del Placement per incontrare giovani motivati e selezionare sei tirocinanti, due operatori di sportello e due futuri consulenti retail da inserire sulle quattro province regionali, con l’obiettivo di accompagnare nuove energie nei nostri percorsi di formazione e sviluppo professionale».

Generali – Agenzia Udine Duomo

«Partecipare al Mercoledì del Placement – sottolinea l’agente rappresentante procuratore Agenzia Generali Udine Duomo, Silvia Castellan – è per noi un'occasione importante che ci consente di valorizzare il nostro territorio, dando l’opportunità a dei giovani di ricevere una formazione considerata di eccellenza nel nostro settore e di farli crescere secondo le loro aspirazioni nell’arco di un’intera carriera lavorativa».

Gruppo Bcc Iccrea

«Il Gruppo Bcc Iccrea è il maggiore gruppo bancario cooperativo, l’unico gruppo bancario nazionale a capitale interamente italiano e il quarto gruppo bancario in Italia per attivi. Oggi il Gruppo è costituito da 113 banche di credito cooperativo, presenti in oltre 1700 comuni italiani con quasi 2500 sportelli e da altre società bancarie, finanziarie e strumentali controllate da Bcc Banca Iccrea».

Intesa Sanpaolo

«Intesa Sanpaolo – dichiara l’azienda – è entusiasta di partecipare, per la prima volta, al Mercoledì del Placement organizzato dall’Università di Udine, considerando questo evento un’opportunità preziosa per rafforzare i legami con il territorio regionale. L’iniziativa ci offre l’occasione ideale per presentare agli studenti le nostre job offer, i nostri progetti e i valori che ci guidano».

PwC

«Ci teniamo molto a partecipare a questa iniziativa – dice l’azienda – per poter incontrare dei talenti che possano portare e creare valore alla Firm».

Propone una posizione aperta da Revisore Junior. Cerca principalmente studenti del primo e secondo anno magistrale, laureandi e neolaureati delle aree: amministrazione, finanza e controllo, ingegneria, legale, marketing, risk management, informatica. (sg)