Riforma del lavoro, opportunità lavorative e discriminazioni per le donne

        "Appare evidente che molti dei nuovi contratti di lavoro flessibile costituiscono allo stesso tempo un'opportunità di lavoro e un rischio di discriminazione, specie per le donne". Parole di Marina Brollo, ordinario di Diritto del lavoro e presidente del Comitato pari opportunità dell'università di Udine, che, con il patrocinio dell'assessorato al Lavoro della Provincia di Udine e del dipartimento di Scienze giuridiche, organizza venerdì 5 marzo dalle 15 nella sala Tomadini di via Tomadini 30, a Udine, il convegno "Le donne tra lavori e figli all'indomani della Riforma Biagi". Obiettivo, offrire un momento di approfondimento sulle più recenti riforme intervenute nel mercato del lavoro (legge delega n. 30/2003 e decreto legislativo n. 276/2003), con particolare riferimento ai nuovi contratti di lavoro flessibili e alla loro idoneità a conciliare tempi di lavoro e tempi di vita, tenendo conto anche delle peculiarità del mercato del lavoro locale.
 

            "Numerose disposizioni - aggiunge Marina Brollo - potranno entrare in vigore solo a seguito di ulteriori interventi da parte del legislatore regionale, della contrattazione collettiva e della decretazione ministeriale. Dunque, per dare un giudizio complessivo sulla portata della riforma è ancora presto". Il convegno è rivolto, in particolare, agli operatori giuridici, avvocati e consulenti, ai responsabili del personale, ai sindacalisti, agli studenti, "ma soprattutto - sottolinea la Brollo - a tutti i genitori, padri e madri, che lavorano, e che si trovano in bilico tra impegno professionale e cura dei figli".